RYANAIR, PAS TRES SOUCIEUSE DU DROIT DES TRAVAILLEURS

On savait que Ryanair pressurisait un maximun son personnel (augmentations de salaires réservées au non-syndiqués, uniforme de la compagnie payante, multiplicité des tâches, cadences et rotations élevées...). On ignorait toutefois que cette compagnie s'accomodait mal du droit des travailleurs n'appartenant pas à sa compagnie, à faire grève. 
Au mois de juin, le gouvernement belge donne suite à une nouvelle exigence de Ryanair concernant l'aéroport de Charleroi : que les services de sécurité soient assurés par des sociétés privées et non plus par des fonctionnaires belges ! Immédiatement, les employés ont manifesté leur désapprobation et beaucoup ont fait grève. L'activité de l'aéroport a été suspendue du 15 au 17 juin.
Ryanair menace maintenant l'aéroport et les autorités belges de cesser toute activité à partir du 12 novembre sauf  " si la compagnie reçoit l'assurance qu'une éventuelle grève ne pourra plus bloquer cet aéroport international". C'est une atteinte au droit de grève de ces personnels, pourtant inscrite dans la constitution belge.
L'article sur :
http://tf1.lci.fr/infos/economie/entreprises/0,,3527078,00-ryanair-suspend-vols-depuis-belgique-.html

On peut aussi faire un parallèle l'aéroport de Bergerac. Faut-il aussi que les personnels de l'aéroport renoncent à leur droit de grève ? Les Pompiers de l'aéroport pourront-ils toujours exiger des conditions de travail (local...) et de salaires correctes ?
http://www.bergerac95.fr/dotclear/index.php?2006/12/06/149-greve-a-laeroport-de-bergerac-roumanieres 

Faut-il aussi continuer d'encourager ces pratiques en subventionnant cette compagnie ?